Beneficios Sopra Steria VS Pérdida de poder adquisitivo

Los ingresos de Sopra Steria alcanzaron los 5.100 millones de euros en 2022, un 8,9% más que el año anterior Nota de prensa de Sopra Steria Sopra Steria aumenta sus ingresos un 11,6% en el primer semestre de 2023 Nota de prensa de la patronal de consultoras Según reconoce nuestro CEO: “...España ha contribuido positivamente a estos resultados...“,  “...Hemos sido uno de los que más han crecido en Europa... “, “...incrementando a doble dígito la facturación... “

Con esta abundancia de beneficios, podría entrar dentro de lo normal que la empresa proceda a distribuirlos para que no perdamos poder adquisitivo desde 2022, ¿no? A la empresa le va muy bien, pero no así a todas las personas trabajadoras de Sopra Steria   La pérdida de tu poder adquisitivo se mantiene ya que la empresa aplica el artículo 7 (Compensación. Absorción.) de nuestro Convenio Colectivo de Consultoría para aplicar los aumentos de las tablas salariales y que sigas cobrando lo mismo. La empresa quiere seguir usando el sistema de “aumento de sueldo a dedo” a sus amigotes y a personas puntuales. Si eres una de las personas afortunadas que recientemente tuvo una subida salarial real, recuerda, es probable que tardes varios años en volver a tener otra. Hay personas que llevan 15 años con el sueldo congelado. ¿Pero no somos una empresa GPTW? Claro, pero sólo le importamos a la empresa en el momento de conseguir el Sello Great Place To Work.                  "Sopra Steria te cuida". Si realmente nos cuidara no aplicaría la cláusula de absorción y permitiría que recuperamos al menos parte del poder adquisitivo perdido. ¿Quieres defender tus derechos? Para cualquier duda o consulta adicional, puedes escribirnos a cgt.sopragroup@gmail.com En Sopra Steria, CGT es quien realmente cuida de ti.    Esta comunicación destinada a los colaboradores de Sopra Steria es bajo licencia CC BY-NC.