Pues bien, hemos conocido que la semana pasada tres trabajadores del CSGI han sido despedidos por la empresa. Dos de ellos se habían negado a hacer guardias y un tercero estaba pendiente de juicio por haber sido expedientado. Además uno de ellos es el secretario general de la Sección Sindical de CGT.
Con esta vergonzosa actitud, esta empresa líder en el sector ha vulnerado al menos dos derechos fundamentales de los trabajadores despedidos, y por extensión, de toda la plantilla:
- La tutela judicial efectiva. La empresa no puede tomar represalias contra l*s trabajador*s que ejercen este derecho y denuncian. Además, en este caso, se está haciendo caso omiso del fallo de un juez
- La libertad sindical. No se puede represaliar a quien realiza actividad sindical por muy molesto sea.
Por todo esto la dirección sabe tan bien como nosotr*s que se trata de despidos nulos. Ante un juicio estos despidos no se sustentan. ¿Por qué se arriesga Sopra a un proceso en el que sabe que tiene todas las de perder?
Las guardias que realizamos fuera de nuestro horario son un parte muy importante del modelo de negocio de Sopra y se está gestando una rebelión que se puede extender al resto de centros. La razón de estos despidos no es otra que cortar de raíz cualquier postura insumisa dentro de la plantilla.
De un golpe tratan de librarse de quien les resulta incómodo para conseguir amedrentar al resto de la plantilla. Pero no lo van a conseguir.
Esta actitud de la empresa sólo nos confirma que estamos haciendo bien nuestro trabajo, así que seguimos adelante, esta sección va a seguir luchando por los derechos de l*s trabajador*s de Sopra.
Exigimos la readmisión inmediata de los trabajadores represaliados.
¡Si tocan a una, nos tocan a todas!
Deberias haber subido al escenario para poder dar a conocer mejor el problema, estaban todos.
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo. Lo único que faltó fue subir al escenario para que toda Sopra España supiera lo ocurrido.
Eliminar¡Bravo! estas represalias no pueden salirle gratis a la empresa...
ResponderEliminarPor favor señores, cada cosa en su sitio. Qué aquí estáis para luchar pos los derechos de los trabajadores, no para cambiar el castellano.
ResponderEliminarDa reparo compartir el artículo.
Te equivocas, Anónimo 3, aquí no estamos (solamente) "para luchar por los derechos de los trabajadores". Nuestro propósito es contribuir a la transformación social luchando contra las injusticias en el trabajo, pero vamos mucho más allá.
ResponderEliminarNuestra lucha también es la lucha feminista y consideramos que el masculino genérico invisibiliza a la mitad de la población. Esas licencias ortográficas que te dan reparo son una llamada de atención sobre la discriminación a la que la mujer sigue sometida en nuestra sociedad.
Si te da tanto reparo, eres libre de republicarlo con la ortografía que prefieras y compartirlo.
Y no sabemos quién eres para que nos digas tú para qué estamos o para qué no estamos.
Esas faltas de ortografía hacen complicada la lectura del artículo y distraen del mensaje central.
ResponderEliminarMe parece perfecto que queráis luchar por todas las causas injustas, pero si empezáis a hacer popurrí el foco se diluye y quien sabe, a lo mejor acabáis hablando de reiki y energías alternativas.
Ah y aquí estamos todos escribiendo de forma anónima, tanto vosotros como yo.
No criticábamos el anonimato, sino eso de "estáis para esto y no para lo otro". Contacta con nosotras*, ven a las asambleas y cuéntanos cómo se hacen las cosas "bien".
ResponderEliminarSi consideras que la lucha sindical es más importante que la feminista y comparas esta última con el reiki y el magufismo, deberías reflexionar un poco más sobre el mundo que te rodea.
La lucha sindical, la feminista, la LGBTQ, la de las personas migrantes y otras muchas, son frentes diferentes de un combate contra el mismo enemigo, el capitalismo heteropatriarcal.
No te vamos a abrasar con bibliografía a menos que la solicites :)
*Igual esta manera te gusta más, femenino genérico.