miércoles, 24 de junio de 2020

Nuestras vacaciones las decidimos nosotros


¿A cuántos/as de nosotras/os nos pasa que nos estén OBLIGANDO a coger gran parte del periodo vacacional en un periodo determinado?

Esto son sólo algunos ejemplos de lo que está pasando en nuestras divisiones en Madrid:
  • Deben quedar 6-7 jornadas a partir del 15 de septiembre (Seguros)
  • Deben disfrutar 15 días de vacaciones entre julio y agosto (Banca)
  • Deben quedar 8 jornadas a partir del 15 de septiembre (CSE)
  • La empresa va a obligar a coger el 100% de las vacaciones con preaviso de 2 meses (Banca)
  • La empresa fija unilateralmente periodos de disfrute de las vacaciones (Aeroline)

Desde la sección estamos recibiendo quejas por parte de compañeros que reciben llamadas de sus responsables obligándoles a seleccionar periodos de vacaciones obligatorios. Como se puede comprobar esto no es una negociación, es simple ordeno y mando, y va totalmente en contra del artículo 38.2 del ET y del artículo 10 del convenio 132 OIT.


Sin embargo, la dirección en sus comunicados oficiales recomienda y no obliga a la asignación de vacaciones, lo cual demuestra una total discrepancia y desconexión entre la dirección y los mandos intermedios.


En cambio, en aquellos sitios donde tenemos representación sindical, parece que esta situación se produce con menos virulencia, lo que demuestra el efecto coactivo de tener un comité de empresa en el centro de trabajo. Situación que refuerza la necesidad de montar un comité de empresa en Madrid.

Por otra parte, también hemos recibido muchas quejas en relación a la retirada de los tickets restaurante en el teletrabajo ‘forzado por la pandemia’, tema que se está reclamando por el comité de empresa de Barcelona y que también está haciendo seguimiento CGT.

Desde CGT pensamos que estos derechos existen y que no pueden ser modificados por la empresa a su conveniencia. Tanto las vacaciones como los tickets restaurante son unos derechos que nos pertenecen a los que no vamos a renunciar.

Si nos dejamos pisar, nos pisarán siempre.

Os esperamos y contamos con todos vosotros para hacer de esto una realidad mejor para todos.

Aquellos que estéis interesados en recibir más información de manera totalmente confidencial, podéis escribirnos a la dirección cgt.sopragroup@gmail.com